domingo, 28 de julio de 2013
jueves, 25 de julio de 2013
Estudio sobre como utilizar los Tiempos predeterminados (TMU)
En este estudio se muestra un ejemplo de como realizar un estudio de tiempos con ayuda de los ´´tiempos predeterminados (TMU)
La operación se describe acontinuación
La operación se describe acontinuación
Análisis
sobre la operación de acomodar 4 bancas
El operador se levanta de su
silla, camina 11 pasos hasta llegar a la primera banca donde alcanza la silla
que esta sobre el escritorio a una distancia de 40cm, toma la banca que pesa
4kg y la mueve 20cm, gira su cuerpo y camina 6 pasos cargando la silla hasta
llegar a el lugar donde se tiene que posicionar la silla donde posiciona de una
manera en que su cuerpo sigue recto.
Gira su cuerpo de nueva cuenta camina cuatro pasos, gira el cuerpo una
vez más camina otros 5 pasos hasta llegar a la segunda banca donde tiene que
agacharse, la alcanza a una distancia de 45cm, la toma teniendo un peso de 4kg
y la mueve 45cm, se levanta de agacharse gira su cuerpo y camina 3 pasos con la
banca, gira su cuerpo otra vez, camina otros 4 pasos con la banca, gira su
cuerpo de nueva cuenta, se agacha y posiciona la banca numero 2.
Se levanta de agacharse camina 5 pasos hasta llegar a la banca 3 donde
se agacha la alcanza a una distancia de 45 cm la toma con un peso de 4kg y la
mueve a una distancia de 45cm, se levanta de agacharse camina 1 paso con la
banca, gira el cuerpo y vuelve a caminar otros 6 pasos con el obstáculo donde
gira, se agacha y posiciona la banca 3.
Se levanta de agacharse, camina 4 pasos gira el cuerpo camina 6 pasos,
vuelve a girar el cuerpo y da un paso al frente hasta llegar a la banca final
donde se agacha y la alcanza a una distancia de 45cm, la toma con un peso de
4kg y la mueve a una distancia de 45cm, se levanta de agacharse, gira su cuerpo
donde camina 6 pasos con la banca cargada, gira el cuerpo de nueva cuenta
camina otros 6 pasos, se agacha donde posicionara la banca final y al final se
levanta de agacharse concluyendo la operación.
El tiempo real en que se llevo acabo esta operación es de 1 minuto 9 segundos
aquí la resolución con los TMU
Materiales semiconductores
Aquí se muestra una presentación sobre algunos materiales semiconductores
domingo, 14 de julio de 2013
domingo, 7 de julio de 2013
domingo, 30 de junio de 2013
martes, 25 de junio de 2013
domingo, 23 de junio de 2013
domingo, 16 de junio de 2013
Chisme en el Trabajo
El chisme en el trabajo genera un gran problema en el ámbito laboral, ya que de esa manera se pueden generar conflictos por culpa de personas que no tienen vida propia o que solo buscan perjudicar a los demás con el afán de verse mejor ellos ante los superiores.
El chisme puede ser muy peligroso en el trabajo debido a las causas que puede generar el aplicarlo o creerlo, mucha de las veces creemos las cosas que nos digan los compañeros de trabajo aun no estando seguros de que lo que nos dicen es cierto, por ese motivo nosotros no debemos de dejarnos envolver en ese tipo de comentarios, si alguien llega y nos dice algo no debemos de creerlo al 100 por ciento hasta nosotros estar seguros de que lo que nos dicen es cierto.
El chisme puede ser muy peligroso en el trabajo debido a las causas que puede generar el aplicarlo o creerlo, mucha de las veces creemos las cosas que nos digan los compañeros de trabajo aun no estando seguros de que lo que nos dicen es cierto, por ese motivo nosotros no debemos de dejarnos envolver en ese tipo de comentarios, si alguien llega y nos dice algo no debemos de creerlo al 100 por ciento hasta nosotros estar seguros de que lo que nos dicen es cierto.
Articulo referente al contenido de la publicación:
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El inaceptable costo de los malos Jefes
En el ambiente laboral existen
muchos factores que puedan afectar la comodidad y desempeño de los trabajadores, de esa manera buscan
otras alternativas de trabajo y por esa razón renuncian a los mismos.
La empresa es un lugar donde la gente pasa la mayor parte de su tiempo
útil, eso significa que es como un segundo hogar para ellos, por lo que el
trabajador debe de sentirse un tanto cómodo y seguro en sus horas dentro de la
misma.
El trabajo no debe ser tomado como tal, tiene que haber entusiasmo e
interés de los trabajadores en el mismo para que se genere una mayor eficiencia
al momento de desempeñar su labor, y de esa manera evitar los ambientes
hostiles que perjudique la efectividad debido a disgustos por malos tratos de
superiores o gente a cargo.
Estos
malos tratos pueden ser generados por la falta de comunicación de los jefes con
sus trabajadores, o simplemente por prepotencia y soberbia de los mismos al
momento de dirigirse hacia ellos.
Un ejemplo real sobre este tema lo viví yo en carne propia, hace aproximadamente 2 años y medio cuando trabajaba en una empresa de ensamble de motores, tenia un supervisor el cual era demasiado prepotente y trataba mal a su gente a cargo incluyéndome, no precisamente de una manera denigrante, pero si un tanto ostigante y eso a su vez impedía que no sintiéramos cómodos en nuestro ambiente de trabajo y algunas veces por eso no hacíamos bien las cosas y cometiéramos errores, por lo que la eficiencia de la producción disminuía.
Artículos referentes al tema en los siguientes enlaces:
domingo, 2 de junio de 2013
miércoles, 8 de mayo de 2013
Aquí se muestran algunas presentaciones para el llenado de una tabla de datos agrupados paso a paso
A continuación tendremos un ejemplo Si el valor máximo es de 550 y el mínimo es de 185, teniendo un total de 11 intervalos y el tamaño del intervalo es de 33 quedaría de la siguiente manera.
Aquí podemos darnos cuenta que tenemos un error en el limite superior ya que nos da 547 y no alcanza los 550. Por lo que modificaremos el tamaño del intervalo para ver si así de esa manera cumple con las especificaciones.
Entonces ahora reduciremos el valor inicial a 175 y el tamaño del intervalo lo aremos de 35. Quedando de la siguiente manera.
Esta tabla es correcta si se puede utilizar pero sin embargo la queremos mejorar aun más cambiando el valor inicial a 180 y y el tamaño del intervalo a 34. quedando de la siguiente manera.
Esta ultima opción es mucho mejor pero se puede mejorar subiendo el valor inicial 1 unidad más
Quedando de la siguiente manera.
martes, 16 de abril de 2013
FABRICACIÓN DE PULSERAS UTT
EN ESTE VÍDEO SE EXPLICA CUAL FUE EL PROCESO PARA PRODUCIR PULSERAS CON MATERIALES RECICLADOS
PROYECTO DE MÉTODOS: ELABORACIÓN DE PULSERAS
Esto fue de la exposición de nuestro proyecto de la clase de métodos donde el objetivo era elaborar un tipo de producto por asi llamarlo, pero que fuera de materiales reciclados. A la misma vez pusimos en practica cosas que aprendimos en esta clase para poder llegar a nuestro producto finalizado el cual se puede apreciar en las fotos. La meta era producir 30 piezas, las cuales hicimos mediante una organización dentro del equipo. Para empezar nuestro equipo uso 4 diferentes áreas en las cuales se incluyen; Enrollar aro de platico,pegar extremo de la tela , después enrollarla y por ultimo pegar ultimo extremo de la tela . De igual forma utilizamos varios diagramas como el diagrama de flujo y tomas de tiempos lo cual todo vimos en clases y simplemente lo aplicamos a la practica
http://www.youtube.com/watch?v=lMcDqOs98i0&feature=youtu.be
PROYECTO DE MÉTODOS: ELABORACIÓN DE PULSERAS
Esto fue de la exposición de nuestro proyecto de la clase de métodos donde el objetivo era elaborar un tipo de producto por asi llamarlo, pero que fuera de materiales reciclados. A la misma vez pusimos en practica cosas que aprendimos en esta clase para poder llegar a nuestro producto finalizado el cual se puede apreciar en las fotos. La meta era producir 30 piezas, las cuales hicimos mediante una organización dentro del equipo. Para empezar nuestro equipo uso 4 diferentes áreas en las cuales se incluyen; Enrollar aro de platico,pegar extremo de la tela , después enrollarla y por ultimo pegar ultimo extremo de la tela . De igual forma utilizamos varios diagramas como el diagrama de flujo y tomas de tiempos lo cual todo vimos en clases y simplemente lo aplicamos a la practica
jueves, 11 de abril de 2013
jueves, 4 de abril de 2013
domingo, 17 de marzo de 2013
domingo, 10 de febrero de 2013
domingo, 20 de enero de 2013
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