En el ambiente laboral existen
muchos factores que puedan afectar la comodidad y desempeño de los trabajadores, de esa manera buscan
otras alternativas de trabajo y por esa razón renuncian a los mismos.
La empresa es un lugar donde la gente pasa la mayor parte de su tiempo
útil, eso significa que es como un segundo hogar para ellos, por lo que el
trabajador debe de sentirse un tanto cómodo y seguro en sus horas dentro de la
misma.
El trabajo no debe ser tomado como tal, tiene que haber entusiasmo e
interés de los trabajadores en el mismo para que se genere una mayor eficiencia
al momento de desempeñar su labor, y de esa manera evitar los ambientes
hostiles que perjudique la efectividad debido a disgustos por malos tratos de
superiores o gente a cargo.
Estos
malos tratos pueden ser generados por la falta de comunicación de los jefes con
sus trabajadores, o simplemente por prepotencia y soberbia de los mismos al
momento de dirigirse hacia ellos.
Un ejemplo real sobre este tema lo viví yo en carne propia, hace aproximadamente 2 años y medio cuando trabajaba en una empresa de ensamble de motores, tenia un supervisor el cual era demasiado prepotente y trataba mal a su gente a cargo incluyéndome, no precisamente de una manera denigrante, pero si un tanto ostigante y eso a su vez impedía que no sintiéramos cómodos en nuestro ambiente de trabajo y algunas veces por eso no hacíamos bien las cosas y cometiéramos errores, por lo que la eficiencia de la producción disminuía.
Artículos referentes al tema en los siguientes enlaces:
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