domingo, 30 de junio de 2013
martes, 25 de junio de 2013
domingo, 23 de junio de 2013
domingo, 16 de junio de 2013
Chisme en el Trabajo
El chisme en el trabajo genera un gran problema en el ámbito laboral, ya que de esa manera se pueden generar conflictos por culpa de personas que no tienen vida propia o que solo buscan perjudicar a los demás con el afán de verse mejor ellos ante los superiores.
El chisme puede ser muy peligroso en el trabajo debido a las causas que puede generar el aplicarlo o creerlo, mucha de las veces creemos las cosas que nos digan los compañeros de trabajo aun no estando seguros de que lo que nos dicen es cierto, por ese motivo nosotros no debemos de dejarnos envolver en ese tipo de comentarios, si alguien llega y nos dice algo no debemos de creerlo al 100 por ciento hasta nosotros estar seguros de que lo que nos dicen es cierto.
El chisme puede ser muy peligroso en el trabajo debido a las causas que puede generar el aplicarlo o creerlo, mucha de las veces creemos las cosas que nos digan los compañeros de trabajo aun no estando seguros de que lo que nos dicen es cierto, por ese motivo nosotros no debemos de dejarnos envolver en ese tipo de comentarios, si alguien llega y nos dice algo no debemos de creerlo al 100 por ciento hasta nosotros estar seguros de que lo que nos dicen es cierto.
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El inaceptable costo de los malos Jefes
En el ambiente laboral existen
muchos factores que puedan afectar la comodidad y desempeño de los trabajadores, de esa manera buscan
otras alternativas de trabajo y por esa razón renuncian a los mismos.
La empresa es un lugar donde la gente pasa la mayor parte de su tiempo
útil, eso significa que es como un segundo hogar para ellos, por lo que el
trabajador debe de sentirse un tanto cómodo y seguro en sus horas dentro de la
misma.
El trabajo no debe ser tomado como tal, tiene que haber entusiasmo e
interés de los trabajadores en el mismo para que se genere una mayor eficiencia
al momento de desempeñar su labor, y de esa manera evitar los ambientes
hostiles que perjudique la efectividad debido a disgustos por malos tratos de
superiores o gente a cargo.
Estos
malos tratos pueden ser generados por la falta de comunicación de los jefes con
sus trabajadores, o simplemente por prepotencia y soberbia de los mismos al
momento de dirigirse hacia ellos.
Un ejemplo real sobre este tema lo viví yo en carne propia, hace aproximadamente 2 años y medio cuando trabajaba en una empresa de ensamble de motores, tenia un supervisor el cual era demasiado prepotente y trataba mal a su gente a cargo incluyéndome, no precisamente de una manera denigrante, pero si un tanto ostigante y eso a su vez impedía que no sintiéramos cómodos en nuestro ambiente de trabajo y algunas veces por eso no hacíamos bien las cosas y cometiéramos errores, por lo que la eficiencia de la producción disminuía.
Artículos referentes al tema en los siguientes enlaces:
domingo, 2 de junio de 2013
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